人事經(jīng)理
職位要求
| 工作性質(zhì)：全職 | 工作地點：慈溪市-周巷鎮(zhèn) | 發(fā)布日期：2025-03-12 |
| 工作經(jīng)驗：3－5年 | 學(xué)歷要求：中專 | 職位月薪：面議 |
| 所屬行業(yè)：人力資源-人力資源主管 | 招聘人數(shù)：1 |
任職要求
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗，二年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī):
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識:
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗，二年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī):
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識:
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
崗位要求
崗位職責(zé):
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道:
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
7、分析、評估招聘效果,
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道:
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
7、分析、評估招聘效果,
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
其它待遇
養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè)保險 工傷保險
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：熊先生
聯(lián)系電話：186****578 請登錄個人賬號開放聯(lián)系方式
郵 箱：
郵 編：315324
地 址：周巷鎮(zhèn)巷通路168號（中橫線食品城月立宿舍對面）
聯(lián)系我時，請說明是從慈溪人才網(wǎng)看到。
