人事行政主管
職位要求
| 工作性質(zhì)：全職 | 工作地點(diǎn)：慈溪市-橫河鎮(zhèn) | 發(fā)布日期：2025-08-02 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：3－5年 | 學(xué)歷要求：大專 | 職位月薪：面議 |
| 所屬行業(yè)：人力資源-人力資源主管 | 招聘人數(shù)：1 |
任職要求
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交際能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，對(duì)人力資源工作積極熱情，有親和力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4、對(duì)IATF16949體系有一定的了解；
5、慈溪本地戶籍，已婚已育者優(yōu)先。
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交際能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，對(duì)人力資源工作積極熱情，有親和力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4、對(duì)IATF16949體系有一定的了解；
5、慈溪本地戶籍，已婚已育者優(yōu)先。
崗位要求
1、制定、完善公司管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹落實(shí)；
2、根據(jù)公司人員需求進(jìn)行員工招聘，保證人員供給；
3、根據(jù)公司培訓(xùn)要求，結(jié)合公司培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；
4、根據(jù)公司績(jī)效考核要求，按規(guī)定對(duì)各部員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)人員做出獎(jiǎng)懲或調(diào)整；
5、辦理員工保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)合同及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理，保證工作的有序進(jìn)行；
6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化資料、特種設(shè)備檔案的整理；
7、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、保潔、食堂等后勤日常工作的安排；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2、根據(jù)公司人員需求進(jìn)行員工招聘，保證人員供給；
3、根據(jù)公司培訓(xùn)要求，結(jié)合公司培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；
4、根據(jù)公司績(jī)效考核要求，按規(guī)定對(duì)各部員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)人員做出獎(jiǎng)懲或調(diào)整；
5、辦理員工保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)合同及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理，保證工作的有序進(jìn)行；
6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化資料、特種設(shè)備檔案的整理；
7、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、保潔、食堂等后勤日常工作的安排；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
其它待遇
養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 餐補(bǔ)
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：人事部
聯(lián)系電話：138****073 請(qǐng)登錄個(gè)人賬號(hào)開放聯(lián)系方式
郵 箱：
郵 編：315318
地 址：慈溪市橫河鎮(zhèn)彭橋村彭民支路228號(hào)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說明是從慈溪人才網(wǎng)看到。
