視頻面試的技巧
求職者在進(jìn)行視頻面試時(shí)，要特別注意以下幾點(diǎn)細(xì)節(jié)問(wèn)題：
1、準(zhǔn)備。準(zhǔn)備一個(gè)攝像頭和一個(gè)耳麥；如果您使用的是麥克風(fēng)和音箱，建議您在使用中，別把麥克風(fēng)對(duì)著音箱，否則會(huì)產(chǎn)生回音，二者的距離最好稍遠(yuǎn)一點(diǎn)。不要讓強(qiáng)光直接對(duì)著攝像頭的鏡頭，應(yīng)該采用柔和一點(diǎn)的明亮的燈光， 這樣就能在使用過(guò)程中得到一個(gè)好的效果。
2、服飾準(zhǔn)備。雖然視頻面試是通過(guò)視頻進(jìn)行的，但著裝仍然很重要。大家要盡量做到干凈整潔、樸實(shí)大方、和諧得體，符合大學(xué)生身份，給面試官一個(gè)良好的印象。調(diào)整好攝像頭，把自己最具風(fēng)采的一面展示給面試官。
3、談吐要禮貌，要充分展示自我，作好自我介紹。由于視頻招聘更多的是通過(guò)語(yǔ)音聊天來(lái)展示自己，因此要特別注意談吐。視頻過(guò)程中有可能出現(xiàn)沒(méi)有聽(tīng)清的情況或者視頻突然斷掉，要非常有禮貌地解釋清楚，其實(shí)這個(gè)時(shí)候你的反應(yīng)也許就會(huì)成為面試官判斷的標(biāo)準(zhǔn)。做自我介紹時(shí)要重點(diǎn)突出，有的放矢。
4、注意細(xì)節(jié)。雖然在視頻面試過(guò)程中不像傳統(tǒng)面試整個(gè)人在面試官的注意之下，但是面試官仍然有可能通過(guò)你的一顰一笑，一舉一動(dòng)來(lái)判斷你的素質(zhì)。
5、其他。面試過(guò)程中，眼睛要直視對(duì)方，目光游移不定會(huì)影響面試官對(duì)你的信賴，要口齒清晰，做到思維有條理?！?
視頻面試的優(yōu)勢(shì)
對(duì)求職者:
1、簡(jiǎn)歷繪聲繪色。 應(yīng)聘者可以通過(guò)錄制一段聲情并茂的自我介紹。打破了原始紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的單調(diào)、平面，用聲音、表情、動(dòng)作給企業(yè)留下深刻印象。
2、節(jié)省開(kāi)支。應(yīng)聘者通過(guò)與企業(yè)視頻面試，極大地解決了因公司地點(diǎn)較遠(yuǎn)帶來(lái)的開(kāi)支，節(jié)省了人力、物力、財(cái)力。
對(duì)企業(yè):
1、信息量大。相比傳統(tǒng)文字簡(jiǎn)歷，廣大企業(yè)通過(guò)視頻面試，對(duì)求職者的談吐、性格、基本狀況都有較直觀的了解。
2、全面考核。通過(guò)視頻面試全面考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)以及性格特質(zhì)。
3、節(jié)約招聘成本，簡(jiǎn)化面試流程。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)面試初步篩選人才，不需要特意準(zhǔn)備面試場(chǎng)所和安排接待人員，讓整個(gè)招聘過(guò)程省時(shí)省力。
4、多方同時(shí)面試，縮短招聘時(shí)間。人力資源主管、部門(mén)主管、公司經(jīng)理等同時(shí)面試，大大縮短了招聘時(shí)間，為企業(yè)及時(shí)輸送人才。
5、實(shí)現(xiàn)異地招聘，從更大范圍內(nèi)找尋合適人才。
