倉庫主管
職位要求
| 工作性質(zhì)：全職 | 工作地點：慈溪市-庵東鎮(zhèn) | 發(fā)布日期：2025-06-28 |
| 工作經(jīng)驗：不限 | 學(xué)歷要求：不限 | 職位月薪：面議 |
| 所屬行業(yè)：物流/倉儲-倉庫經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 |
任職要求
（一）倉儲日常管理
1. 合理規(guī)劃倉庫空間，根據(jù)鋁制品的種類、規(guī)格、特性及存儲要求，科學(xué)安排貨物存放區(qū)域，優(yōu)化倉儲布局，提高倉庫空間利用率。
2. 嚴(yán)格監(jiān)督鋁制品及物資的出入庫流程，審核出入庫單據(jù)，確保貨物數(shù)量準(zhǔn)確、型號規(guī)格相符、手續(xù)完備，杜絕錯發(fā)、漏發(fā)、多發(fā)等情況。
3. 定期組織倉庫盤點工作，制定盤點計劃，協(xié)調(diào)盤點人員，確保賬物一致；對盤點差異進行深入分析，查找原因并提出整改措施，及時調(diào)整庫存數(shù)據(jù)。
4. 監(jiān)控庫存水平，結(jié)合生產(chǎn)計劃和銷售訂單，制定合理的庫存預(yù)警機制，及時反饋呆滯庫存和短缺物資信息，協(xié)助相關(guān)部門進行庫存優(yōu)化和采購決策。
（二）團隊管理與培訓(xùn)
1. 負(fù)責(zé)倉庫團隊的人員管理工作，包括人員招聘、排班、績效考核等，合理分配工作任務(wù)，確保各項倉儲作業(yè)高效完成。
2. 組織開展倉庫員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升活動，內(nèi)容涵蓋倉儲管理知識、操作規(guī)范、安全知識、信息化系統(tǒng)使用等，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平和工作效率。
3. 加強團隊建設(shè)，營造良好的工作氛圍，增強團隊凝聚力和員工歸屬感，及時解決員工工作中的問題和矛盾，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。
（三）物資安全與設(shè)備維護
1. 建立健全倉庫安全管理制度，落實防火、防潮、防盜、防損等安全措施，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患，確保倉庫人員、貨物和設(shè)施設(shè)備的安全。
2. 負(fù)責(zé)倉庫設(shè)施設(shè)備（如行車、叉車、貨架、搬運工具等）的日常管理和維護保養(yǎng)工作，制定設(shè)備維護計劃，安排專業(yè)人員進行檢修，保障設(shè)備正常運行，降低設(shè)備故障率和維修成本。
3.監(jiān)督員工正確操作和使用設(shè)備，對違規(guī)操作行為及時制止和糾正，避免因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故和設(shè)備損壞。
（四）流程優(yōu)化與信息化建設(shè)
1. 持續(xù)優(yōu)化倉儲管理流程，結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)需求和行業(yè)先進經(jīng)驗，制定和完善倉庫管理制度、操作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，提高倉儲管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。
2. 推動倉儲管理信息化建設(shè)，配合信息部門做好倉儲管理系統(tǒng)的實施、維護和升級工作，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時錄入和更新，提高倉儲作業(yè)的信息化和自動化程度。
3. 分析倉儲管理數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，發(fā)現(xiàn)管理中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議和優(yōu)化方案，不斷提升倉儲管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
（五）其他工作
1. 與采購、生產(chǎn)、銷售等部門保持密切溝通與協(xié)作，及時了解物資需求和發(fā)貨計劃，合理安排倉儲作業(yè)，保障公司生產(chǎn)和銷售活動的順利進行。
2. 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報倉庫管理工作情況，提交倉儲管理報表和工作總結(jié)，及時反饋工作中遇到的問題和困難，提出解決方案和建議。
3. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
1. 合理規(guī)劃倉庫空間，根據(jù)鋁制品的種類、規(guī)格、特性及存儲要求，科學(xué)安排貨物存放區(qū)域，優(yōu)化倉儲布局，提高倉庫空間利用率。
2. 嚴(yán)格監(jiān)督鋁制品及物資的出入庫流程，審核出入庫單據(jù)，確保貨物數(shù)量準(zhǔn)確、型號規(guī)格相符、手續(xù)完備，杜絕錯發(fā)、漏發(fā)、多發(fā)等情況。
3. 定期組織倉庫盤點工作，制定盤點計劃，協(xié)調(diào)盤點人員，確保賬物一致；對盤點差異進行深入分析，查找原因并提出整改措施，及時調(diào)整庫存數(shù)據(jù)。
4. 監(jiān)控庫存水平，結(jié)合生產(chǎn)計劃和銷售訂單，制定合理的庫存預(yù)警機制，及時反饋呆滯庫存和短缺物資信息，協(xié)助相關(guān)部門進行庫存優(yōu)化和采購決策。
（二）團隊管理與培訓(xùn)
1. 負(fù)責(zé)倉庫團隊的人員管理工作，包括人員招聘、排班、績效考核等，合理分配工作任務(wù)，確保各項倉儲作業(yè)高效完成。
2. 組織開展倉庫員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升活動，內(nèi)容涵蓋倉儲管理知識、操作規(guī)范、安全知識、信息化系統(tǒng)使用等，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平和工作效率。
3. 加強團隊建設(shè)，營造良好的工作氛圍，增強團隊凝聚力和員工歸屬感，及時解決員工工作中的問題和矛盾，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。
（三）物資安全與設(shè)備維護
1. 建立健全倉庫安全管理制度，落實防火、防潮、防盜、防損等安全措施，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患，確保倉庫人員、貨物和設(shè)施設(shè)備的安全。
2. 負(fù)責(zé)倉庫設(shè)施設(shè)備（如行車、叉車、貨架、搬運工具等）的日常管理和維護保養(yǎng)工作，制定設(shè)備維護計劃，安排專業(yè)人員進行檢修，保障設(shè)備正常運行，降低設(shè)備故障率和維修成本。
3.監(jiān)督員工正確操作和使用設(shè)備，對違規(guī)操作行為及時制止和糾正，避免因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故和設(shè)備損壞。
（四）流程優(yōu)化與信息化建設(shè)
1. 持續(xù)優(yōu)化倉儲管理流程，結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)需求和行業(yè)先進經(jīng)驗，制定和完善倉庫管理制度、操作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，提高倉儲管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。
2. 推動倉儲管理信息化建設(shè)，配合信息部門做好倉儲管理系統(tǒng)的實施、維護和升級工作，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時錄入和更新，提高倉儲作業(yè)的信息化和自動化程度。
3. 分析倉儲管理數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，發(fā)現(xiàn)管理中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議和優(yōu)化方案，不斷提升倉儲管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
（五）其他工作
1. 與采購、生產(chǎn)、銷售等部門保持密切溝通與協(xié)作，及時了解物資需求和發(fā)貨計劃，合理安排倉儲作業(yè)，保障公司生產(chǎn)和銷售活動的順利進行。
2. 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報倉庫管理工作情況，提交倉儲管理報表和工作總結(jié)，及時反饋工作中遇到的問題和困難，提出解決方案和建議。
3. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
崗位要求
（一）年齡要求及教育背景
1.年齡要求：25-35歲
2.教育背景：大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)過倉儲管理、物流運作、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)理論知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
（二）工作經(jīng)驗
1. 3 - 5 年以上倉儲管理工作經(jīng)驗，有鋁制品行業(yè)或制造業(yè)倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備豐富的倉庫日常運營管理經(jīng)驗，熟悉倉儲作業(yè)流程和管理方法，有團隊管理經(jīng)驗，能夠有效組織和協(xié)調(diào)倉儲團隊完成工作任務(wù)。
（三）專業(yè)技能
1. 熟練掌握倉儲管理相關(guān)軟件（如 WMS 倉儲管理系統(tǒng)）的操作，能夠運用信息化手段進行倉儲管理。
2. 熟悉倉庫設(shè)施設(shè)備的性能、操作和維護方法，具備基本的設(shè)備故障排查和維修能力。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用 Excel 等辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報表制作。
（四）個人素質(zhì)
1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，注重細(xì)節(jié)，能夠嚴(yán)格把控倉儲管理各個環(huán)節(jié)。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠與公司內(nèi)部各部門和外部相關(guān)單位進行有效溝通和協(xié)作。
3. 有較強的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠及時處理倉儲作業(yè)中出現(xiàn)的突發(fā)問題和異常情況。
4. 具備創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和引進先進的倉儲管理理念和方法，推動倉儲管理工作持續(xù)改進。
1.年齡要求：25-35歲
2.教育背景：大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)過倉儲管理、物流運作、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)理論知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
（二）工作經(jīng)驗
1. 3 - 5 年以上倉儲管理工作經(jīng)驗，有鋁制品行業(yè)或制造業(yè)倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備豐富的倉庫日常運營管理經(jīng)驗，熟悉倉儲作業(yè)流程和管理方法，有團隊管理經(jīng)驗，能夠有效組織和協(xié)調(diào)倉儲團隊完成工作任務(wù)。
（三）專業(yè)技能
1. 熟練掌握倉儲管理相關(guān)軟件（如 WMS 倉儲管理系統(tǒng)）的操作，能夠運用信息化手段進行倉儲管理。
2. 熟悉倉庫設(shè)施設(shè)備的性能、操作和維護方法，具備基本的設(shè)備故障排查和維修能力。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用 Excel 等辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報表制作。
（四）個人素質(zhì)
1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，注重細(xì)節(jié)，能夠嚴(yán)格把控倉儲管理各個環(huán)節(jié)。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠與公司內(nèi)部各部門和外部相關(guān)單位進行有效溝通和協(xié)作。
3. 有較強的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠及時處理倉儲作業(yè)中出現(xiàn)的突發(fā)問題和異常情況。
4. 具備創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和引進先進的倉儲管理理念和方法，推動倉儲管理工作持續(xù)改進。
其它待遇
null
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：劉先生
聯(lián)系電話：192****175 請登錄個人賬號開放聯(lián)系方式
郵 箱：
郵 編：315327
地 址：浙江省慈溪市庵東工業(yè)園區(qū)緯二路518號
聯(lián)系我時，請說明是從慈溪人才網(wǎng)看到。
