品質(zhì)主管/經(jīng)理
職位要求
| 工作性質(zhì)：全職 | 工作地點(diǎn)：慈溪市-宗漢街道 | 發(fā)布日期：2025-08-01 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：5－10年 | 學(xué)歷要求：不限 | 職位月薪：8001-10000 |
| 所屬行業(yè)：質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理) | 招聘人數(shù)：1 |
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上；
2.3年以上電風(fēng)扇，取暖器行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉客戶驗(yàn)廠，制程控制，實(shí)驗(yàn)室，客戶標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)員培訓(xùn)；
2.3年以上電風(fēng)扇，取暖器行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉客戶驗(yàn)廠，制程控制，實(shí)驗(yàn)室，客戶標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)員培訓(xùn)；
崗位要求
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略方針，建立和健全公司質(zhì)量管理體系；
2、帶領(lǐng)質(zhì)量工程師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成部門和公司下達(dá)的管理目標(biāo)。
3、確保團(tuán)隊(duì)成員能夠接受培訓(xùn)并能勝任崗位要求，合理分配和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部相關(guān)資源。
4、貫穿質(zhì)量意識(shí)，進(jìn)而傳遞到生產(chǎn)第一線，建立全員質(zhì)量教育工作，提高公司全員質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量管理水平。
5、參與公司內(nèi)部主要不良以及客戶投訴，分析原因、跟進(jìn)落實(shí)相關(guān)糾正措施
6、監(jiān)督質(zhì)量周、月度等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，推動(dòng)和跟蹤不良改善方案，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高
7、有效的同公司各個(gè)部門進(jìn)行溝通，傳遞質(zhì)量意識(shí)，解決質(zhì)量問題，達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
8、供應(yīng)商品質(zhì)管理及技術(shù)支持
9、新產(chǎn)品導(dǎo)入及型式試驗(yàn)規(guī)劃；
2、帶領(lǐng)質(zhì)量工程師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成部門和公司下達(dá)的管理目標(biāo)。
3、確保團(tuán)隊(duì)成員能夠接受培訓(xùn)并能勝任崗位要求，合理分配和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部相關(guān)資源。
4、貫穿質(zhì)量意識(shí)，進(jìn)而傳遞到生產(chǎn)第一線，建立全員質(zhì)量教育工作，提高公司全員質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量管理水平。
5、參與公司內(nèi)部主要不良以及客戶投訴，分析原因、跟進(jìn)落實(shí)相關(guān)糾正措施
6、監(jiān)督質(zhì)量周、月度等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，推動(dòng)和跟蹤不良改善方案，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高
7、有效的同公司各個(gè)部門進(jìn)行溝通，傳遞質(zhì)量意識(shí)，解決質(zhì)量問題，達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
8、供應(yīng)商品質(zhì)管理及技術(shù)支持
9、新產(chǎn)品導(dǎo)入及型式試驗(yàn)規(guī)劃；
其它待遇
養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 雙休
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：徐女士
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郵 編：315300
地 址：慈溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)新興四路228號(hào)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說明是從慈溪人才網(wǎng)看到。
