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關(guān)于發(fā)揮人才優(yōu)勢強(qiáng)化人才引領(lǐng)為深入實施

“八八戰(zhàn)略”強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升提供

? 堅強(qiáng)人才支撐相關(guān)政策的實施細(xì)則

為高質(zhì)量建設(shè)“智造人才友好城”，根據(jù)《關(guān)于發(fā)揮人才優(yōu)勢強(qiáng)化人才引領(lǐng)為深入實施“八八戰(zhàn)略”強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升提供堅強(qiáng)人才支撐的意見》（慈黨發(fā)〔2023〕20號）文件精神，現(xiàn)就高層次人才子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)助、“上林名匠”系列評選和獎勵、重大技能人才獎項獎勵、職業(yè)技能競賽獲獎獎勵、企業(yè)赴外招聘補(bǔ)貼等政策制定實施細(xì)則。

一、高層次人才子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)助

??（一）申報對象

在慈溪市企事業(yè)單位全職工作、依法繳納社會保險且列入寧波市特優(yōu)及以上層次人才的高層次人才。
??（二）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
??高層次人才引進(jìn)慈溪后，其子女就讀慈溪市民辦學(xué)校小學(xué)、初中階段，市財政按每名學(xué)生每學(xué)年實際交納學(xué)費(fèi)的50%給予補(bǔ)助，同一人才累計享受金額最高不超過10萬元。夫妻雙方同時符合享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)助條件的，只能約定由一方享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。

??（三）申報流程及材料

??每年9月集中申報，申報時間為1個月，受理前一年秋季、當(dāng)年春季兩個學(xué)期學(xué)費(fèi)補(bǔ)助的申請。人才所在單位核驗申報材料原件后，將申報材料統(tǒng)一上報至市人才服務(wù)中心。市人才服務(wù)中心審核通過后將補(bǔ)助撥付至人才社?？ń鹑谫~戶（需開通金融功能）。

??材料清單：

? 1.《慈溪市高層次人才子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)助申請表》（附件1）；

? 2. 學(xué)費(fèi)發(fā)票；

? 3. 高層次人才子女學(xué)籍證明；

? 4. 親子關(guān)系證明或撫養(yǎng)、收養(yǎng)證明；

? 5. 寧波市人才分類認(rèn)定證明；

? 6.?申請人社?？◤?fù)印件。

二、“上林名匠”系列評選和獎勵

（一）評選流程

“上林名匠”系列評選活動每兩年組織開展一次，由各鎮(zhèn)（街道）、市級行業(yè)主管部門選拔推薦，經(jīng)市人力社保局資格審查確定候選對象名單后，經(jīng)專家評審小組綜合評定，確定評選結(jié)果，經(jīng)社會公示無異議后發(fā)文公布?！吧狭置场毕盗性u選活動每次評選總?cè)藬?shù)不超過15名，其中“上林金匠”?“上林銀匠”名額分別不超過3名、5名。

（二）獎勵標(biāo)準(zhǔn)

對獲得“上林金匠”“上林銀匠”“上林工匠”榮譽(yù)稱號的高技能人才，分別給予每人10000元、6000元和3000元的一次性津貼補(bǔ)助。經(jīng)評選，“上林名匠”級別提升的，按就高補(bǔ)差、不重復(fù)原則確定。

“上林名匠”系列評選入選者參照“上林人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)人員標(biāo)準(zhǔn)，享受健康體檢政策。

（三）獎勵撥付流程

“上林名匠”評選結(jié)果文件出臺后，市人才服務(wù)中心將獎勵資金撥付至“上林名匠”獲獎人員社保卡金融賬戶。

三、重大技能人才獎項獎勵

（一）申報對象和獎勵標(biāo)準(zhǔn)

自2023年4月10日起，對榮獲國家級、省級、寧波市級優(yōu)秀技能人才獎項或列入國家級、省級、寧波市級技能人才培養(yǎng)工程的我市企事業(yè)單位在職職工，按照上級相關(guān)文件規(guī)定落實配套獎勵（建設(shè)）經(jīng)費(fèi)。

（二）操作流程

市人才服務(wù)中心收到上級相關(guān)經(jīng)費(fèi)下達(dá)文件后，按規(guī)定做好上級相關(guān)經(jīng)費(fèi)和本市配套獎勵（建設(shè)）經(jīng)費(fèi)撥付工作。

四、職業(yè)技能競賽獲獎獎勵

（一）申報對象和獎勵標(biāo)準(zhǔn)

自2023年4月10日起，我市企事業(yè)單位在職職工或市屬學(xué)校在校學(xué)生，獲得人力社保部門選送的省級、國家級及以上職業(yè)技能競賽一、二、三等獎（或冠、亞、季軍，或金、銀、銅獎，下同）的，經(jīng)認(rèn)定按大賽獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予1:1配套獎勵，省級最高不超過6萬元，國家級及以上最高不超過10萬元；對獲得列入寧波市人力社保部門年度競賽計劃競賽一、二、三等獎的，按競賽文件獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予1:1配套獎勵，最高不超過3萬元（已列入慈溪市人力社保部門當(dāng)年度競賽計劃的除外）；對獲得列入慈溪市人力社保部門年度競賽計劃競賽一、二、三等獎的，分別給予每人3000元、2000元和1000元的一次性獎勵。

（二）申報流程及材料

符合條件的人員在技能競賽獲獎文件（證書）下發(fā)后3個月內(nèi)向市人才服務(wù)中心申請，經(jīng)審核后將獎勵資金撥付至申請人社?？?/span>金融賬戶。

材料清單：

1.《慈溪市技能競賽獲獎獎勵申請表》（附件2）；

2. 技能競賽獲獎文件或證書復(fù)印件；

3. 申請人社保卡復(fù)印件。

五、企業(yè)赴外招聘補(bǔ)貼

（一）申報對象

自2023年4月10日起，參加我市人力社保部門組織的赴省外招聘活動的各類慈溪市企業(yè)。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按照省外長三角地區(qū)1000元/次、長三角以外地區(qū)2000元/次的標(biāo)準(zhǔn)，給予赴外招聘補(bǔ)貼。

（三）申報流程及材料

企業(yè)自招聘活動結(jié)束后3個月內(nèi)填寫《慈溪市赴省外招聘活動補(bǔ)貼申報表》（附件3）向市就業(yè)管理服務(wù)中心申報。市就業(yè)管理服務(wù)中心審核通過后將補(bǔ)貼發(fā)放至申報單位。

六、附則

申請單位和個人在申報本細(xì)則相關(guān)政策時，即為同意經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢經(jīng)辦事項相關(guān)信息，以申報受理時間作為審核相關(guān)資格條件的時間節(jié)點。

用人單位要發(fā)揮主體作用嚴(yán)格審核，相關(guān)職能部門要加強(qiáng)配合，嚴(yán)格按照審核要求履行工作職責(zé)，對把關(guān)不嚴(yán)的相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。建立用人單位和人才黑名單，對弄虛作假、騙取資金的用人單位和個人，不再給予政策支持，涉嫌犯罪的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)依法處理。

本實施細(xì)則實施時間與《關(guān)于發(fā)揮人才優(yōu)勢強(qiáng)化人才引領(lǐng)為深入實施“八八戰(zhàn)略”強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升提供堅強(qiáng)人才支撐的意見》（慈黨發(fā)〔2023〕20號）同步，《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)人才引領(lǐng)戰(zhàn)略打造長三角高素質(zhì)人才集聚高地相關(guān)政策的實施細(xì)則>的通知》（慈人社發(fā)〔2021〕16號）文件廢止。2023年4月9日（含）前引進(jìn)（或申報入選、獲獎）的人才，可按《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)人才引領(lǐng)戰(zhàn)略打造長三角高素質(zhì)人才集聚高地相關(guān)政策的實施細(xì)則>的通知》（慈人社發(fā)〔2021〕16號）中“慈溪市高層次人才購房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助”“新引進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生生活安居補(bǔ)助”“技能競賽獲獎獎勵”“批量輸送（推薦、派遣）應(yīng)屆畢業(yè)生一次性補(bǔ)助”政策規(guī)定享受政策。

實施過程中如遇上級政策調(diào)整，本實施細(xì)則也作相應(yīng)調(diào)整。

附件：

1.慈溪市高層次人才子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)助申請表
2.慈溪市技能競賽獲獎獎勵申請表
3.慈溪市赴省外招聘活動補(bǔ)貼申報表

慈溪市人力資源和社會保障局

2023年7月