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7月6日寧波前灣人才市場(chǎng)企業(yè)需求信息

一、寧波安翼供應(yīng)鏈管理有限公司：

1、客服文員1人

任職資格：

?能熟練使用office辦公軟件；

?為人和善，具備較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

崗位職責(zé)：

?組織并安排面試；

?負(fù)責(zé)辦理員工各項(xiàng)手續(xù)（入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等）；

?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資：面議

2、招聘專員1人

任職資格：

?大專以上學(xué)歷，能熟練使用辦公軟件；

?為人和善、有基本職業(yè)道德，有責(zé)任感；

?有自己的招聘渠道。

崗位職責(zé)：

?通過(guò)線上、線下為公司招聘所需人才；

?組織并安排面試；

?每月制作招聘報(bào)表并匯總；

?領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

薪資：面議

地址：杭州灣新區(qū)濱海五路88號(hào)

聯(lián)系電話：63991310

?

二、寧波慧百貿(mào)易有限公司：

1、招聘實(shí)習(xí)生文員客服2人

?招聘實(shí)習(xí)生文員客服

?工作內(nèi)容：協(xié)助公司老員工正常工作。

1）如果英語(yǔ)基礎(chǔ)，可以跟外貿(mào)部門(mén)做外貿(mào)助理，協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理維護(hù)國(guó)際站，速賣通，亞馬遜等平臺(tái)。

2)?如有電子商務(wù)基礎(chǔ)， 可以在內(nèi)貿(mào)部門(mén)跟電子商務(wù)經(jīng)理協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理維護(hù)淘寶，拼多多，京東等平臺(tái)或客服。

3)?如有PS拍攝編輯基礎(chǔ)，可以從事抖音，快手，小紅書(shū)推廣等平臺(tái)。

?工作時(shí)間；早8晚5

?一周時(shí)間：做六休一，根據(jù)時(shí)間安排

?工資結(jié)算：

-1如果是暑假工 學(xué)生實(shí)習(xí)：可以根據(jù)你們上學(xué)安排，提前一周告之，即可辦理離職，離職辦好就結(jié)薪。

-2如果是已畢業(yè)人士 己畢業(yè)：簽訂勞動(dòng)合同，按正式員工一樣，享受五險(xiǎn)社保，旅游等福利。

薪資：3500- 6000

地址：杭州灣新區(qū)世紀(jì)城攬?jiān)略饭I(yè)園12幢605室

聯(lián)系電話：057482351033

?

三、寧波杰鋒汽車動(dòng)力系統(tǒng)有限公司：

1、氬弧焊工2人

男，48歲以下，會(huì)氬弧焊二保焊，有焊工證。能適應(yīng)兩班倒。

薪資：6500- 9000

2、操作工2人

男，48歲以下，初中學(xué)歷。能適應(yīng)兩班倒。

薪資：5000- 6500

3、檢驗(yàn)員1人

男，40歲以下，高中學(xué)歷，有汽配行業(yè)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。

薪資：5500- 7500

地址：杭州灣新區(qū)規(guī)劃支路442弄17號(hào)

聯(lián)系電話：17706492676

?

四、慈溪市中發(fā)燈飾有限公司：

1、銷售經(jīng)理1人

?負(fù)責(zé)燈具亞馬遜或者國(guó)內(nèi)一線品牌客戶ODM業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣、銷售，

?制定和實(shí)施本行業(yè)的業(yè)務(wù)計(jì)劃和市場(chǎng)行動(dòng)計(jì)劃，

?開(kāi)發(fā)主機(jī)廠客戶，包含技術(shù)對(duì)接、報(bào)價(jià)、最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和產(chǎn)品定點(diǎn)SOP，

?挖掘潛在和既有客戶的產(chǎn)品需求、商務(wù)需求、相關(guān)其他需求，制定應(yīng)對(duì)策略和計(jì)劃，

?搜集和分析產(chǎn)品的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，搜集和分析同類競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品相關(guān)信息，

?為家電品牌或者專業(yè)照明渠道客戶提供產(chǎn)品展示、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)等。

任職要求：

?工科專業(yè)優(yōu)先，有良好的燈具和家電技術(shù)知識(shí)優(yōu)先，

?具備5年以上燈具或者電器配件領(lǐng)域營(yíng)銷、市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，

?有對(duì)接 國(guó)內(nèi)自主品牌優(yōu)先 的成熟業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 成熟業(yè)務(wù)或渠道優(yōu)先

?優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，較強(qiáng)的親和力，

?自我驅(qū)動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神，

?希望加入高速發(fā)展公司，對(duì) 產(chǎn)品感興趣，承壓能力強(qiáng)。

薪資：面議

2、項(xiàng)目經(jīng)理1人

?有照明和家電行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)三年以上

?組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源并推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃正常開(kāi)展；

?項(xiàng)目預(yù)算編制及開(kāi)發(fā)過(guò)程預(yù)算管理；

?定期組織向公司高層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展及問(wèn)題；

?項(xiàng)目成本管控；

?根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)各階段樣件交付客戶；

?對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行績(jī)效及年終考核；

?維護(hù)客戶關(guān)系；

任職要求：

?工作經(jīng)驗(yàn)≥5年；

?具備良好的人際溝通能力、邏輯分析、問(wèn)題解決能力；

?具備項(xiàng)目管理或燈具、家電開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

?具備5W解析能力、日程管理能力、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)及解決能力；

?具備基本的收集、整理、分析、執(zhí)行、思考和應(yīng)對(duì)、決策能力；

薪資：面議

3、銷售總監(jiān)1人

?根椐公司年度戰(zhàn)略銷售布署，建立改進(jìn)優(yōu)化銷售方式，部署公司中長(zhǎng)期銷售規(guī)劃，合理應(yīng)用公司所有資源，全力達(dá)成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

?制定、優(yōu)化銷售管理制度及流程

?進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與研究，提出公司營(yíng)銷的總體思路與長(zhǎng)期規(guī)劃

?制定及修訂公司產(chǎn)品和服務(wù)定價(jià)指南

?負(fù)責(zé)銷售合同的評(píng)審及投標(biāo)書(shū)等相關(guān)文件的準(zhǔn)備

?負(fù)責(zé)編制銷售匯總表及銷售訂單的下發(fā)&客戶跟蹤，客戶檔案的整理

?擬定年度銷售預(yù)測(cè)及營(yíng)銷計(jì)劃，完成年度銷售指標(biāo)擬定年度銷售政策及報(bào)批

?收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃研究，樹(shù)立公司整體市場(chǎng)形象

?維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系、開(kāi)拓新客戶、拓展新的市場(chǎng)領(lǐng)域

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、銷售合同的簽訂、跟蹤貨款結(jié)算及發(fā)票管理

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)工作

?做好客戶滿意度調(diào)查，提出改進(jìn)措施

?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)等

薪資：面議

4、檢驗(yàn)員2人

?要求1年以上從事檢驗(yàn)崗位的經(jīng)歷，

?熟悉電子產(chǎn)品組裝及加流程，熟悉AQL抽樣標(biāo)準(zhǔn)

?能夠熟練運(yùn)用電腦及測(cè)量工具

?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞

薪資：面議

5、采購(gòu)員2人

任職要求：

?負(fù)責(zé)五金件和壓鑄件的采購(gòu)。

?每月能很好的完成采購(gòu)任務(wù)；

?具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；?

?品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)服從意識(shí)，善于溝通；?

崗位職責(zé)：

?負(fù)責(zé)對(duì)新供應(yīng)商的尋找，并組織相關(guān)部門(mén)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審鑒定；

?負(fù)責(zé)對(duì)所分管的物料的采購(gòu)工作，確保物料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到貨；

?負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)部常規(guī)材料的采購(gòu)；

?負(fù)責(zé)各供應(yīng)商采購(gòu)費(fèi)用整理分類并呈報(bào)；

?完成公司及上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

薪資：面議

地址：杭州灣新區(qū)興慈二路188號(hào)

聯(lián)系電話：15057485180

?

五、寧波格林泰克金屬材料有限公司：

1、檢驗(yàn)員3人

主要負(fù)責(zé)成品出貨前的全檢：外觀、尺寸、治具等。

薪資：5000- 6000

2、接線工1人

主要負(fù)責(zé)設(shè)備的接線組裝。

薪資：5000- 6000

地址：前灣新區(qū)興慈三路199號(hào)

聯(lián)系電話：15757464458

?

六、寧波美資鯊魚(yú)機(jī)房設(shè)備有限公司：

1、行政人事部主管1人

任職要求

?大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上制造業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

?熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘模塊；

?熟悉國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)化體系、ISO145001/ISO14001管理體系

?具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力；

崗位要求

?負(fù)責(zé)組織起草、修改、完善部門(mén)文件和工作流程，負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督；

?負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司人力資源決策提供方便準(zhǔn)確的依據(jù)；

?負(fù)責(zé)與政府部門(mén)等機(jī)構(gòu)的外聯(lián)工作，完成各項(xiàng)行政申報(bào)工作；

?負(fù)責(zé)公司EHS管理工作，包括企業(yè)三廢處理的運(yùn)行管理，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患提出整改意見(jiàn)，并督促落實(shí)整改完成，特種設(shè)備管理等等；

?負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度，后勤工作的監(jiān)督并提出改進(jìn)意見(jiàn)；

薪資：面議

2、質(zhì)量檢驗(yàn)員2人

熟悉五金行業(yè),會(huì)使用游標(biāo)卡尺,能夠看懂工藝圖紙,吃苦耐勞

薪資：5000- 6000

地址：杭州灣新區(qū)濱海三路19號(hào)

聯(lián)系電話：0574-82355080

?

七、博世（寧波）輕型電動(dòng)車電機(jī)有限公司：

1、電磁仿真工程師1人

崗位職責(zé)：

?負(fù)責(zé)項(xiàng)目中電磁方案設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)換客戶的需求變?yōu)殡姶欧桨冈O(shè)計(jì)輸出。

?參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目可行性研究，包括項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審并提供評(píng)審的相關(guān)資料。

?協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與老產(chǎn)品優(yōu)化或降本工作上提出設(shè)計(jì)方案。

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品電磁方案設(shè)計(jì)，利用仿真設(shè)計(jì)軟件（Maxwell）設(shè)計(jì)產(chǎn)品電磁方案，包括鐵芯槽型、硅鋼片型號(hào)、磁鋼型號(hào)規(guī)格、漆包線規(guī)格、位置傳感器布局等。

?提供設(shè)計(jì)方案的初步成本分析。

?根據(jù)實(shí)測(cè)結(jié)果，優(yōu)化仿真參數(shù)，提高仿真準(zhǔn)確率。

?建立相關(guān)材料數(shù)據(jù)庫(kù)。

?參與樣機(jī)評(píng)審。

?提出新型電磁結(jié)構(gòu)，促進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。

?參與外部技術(shù)協(xié)作或技術(shù)交流活動(dòng)。

?協(xié)助引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化為公司產(chǎn)品。

?負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電磁理論技術(shù)交流與專業(yè)培訓(xùn)。

?參與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問(wèn)題技術(shù)分析。

?配合供應(yīng)商，進(jìn)行有關(guān)材料選擇、關(guān)鍵尺寸、公差、性能、檢測(cè)方法等方面的技術(shù)討論。

?向客戶提供技術(shù)支持與溝通。

職位要求：

?大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電機(jī)類，電磁類，電子信息工程類相關(guān)專業(yè)。

?3年以上電機(jī)（直流無(wú)刷電機(jī)或直流永磁同步電機(jī)）電磁方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有電動(dòng)車(包括智能物流車、滑板車、平衡車）等領(lǐng)域電機(jī)電磁方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

?通曉電機(jī)類專業(yè)知識(shí)，熟練掌握maxwell仿真軟件。

?良好的創(chuàng)新能力、成本意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力。

?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，主動(dòng)積極的自學(xué)能力。

?具有良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)先考慮。

薪資：10000- 14000

2、物流工程師1人

崗位職責(zé)：

?負(fù)責(zé)對(duì)物流運(yùn)輸數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄。

?負(fù)責(zé)物流供應(yīng)商的對(duì)賬、申請(qǐng)付款。

?根據(jù)每一批貨物與物流公司確認(rèn)時(shí)間、運(yùn)價(jià)、路線等運(yùn)輸條件。

?及時(shí)解決因物流引起的貨物質(zhì)量問(wèn)題。

?協(xié)同市場(chǎng)部、研發(fā)部完成新包裝的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，并跟蹤樣品工作。

?現(xiàn)有包裝的改善與改進(jìn)，降低成本。

?設(shè)計(jì)管理新項(xiàng)目階段的包裝以及相關(guān)供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)。

?遵守，監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)5S，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并跟進(jìn)關(guān)閉。

?遵守公司EHS等其他相關(guān)規(guī)定要求和規(guī)定。

?完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：

?大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

?1年以上物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

?通曉物流管理知識(shí)，具備統(tǒng)計(jì)分析等方面的知識(shí)，掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

?基本的英語(yǔ)交流和書(shū)寫(xiě)能力。

薪資：6000- 8000

3、電機(jī)設(shè)計(jì)工程師1人

崗位職責(zé)：

?負(fù)責(zé)移動(dòng)交通、移動(dòng)物流等領(lǐng)域的電驅(qū)動(dòng)化解決方案設(shè)計(jì)。

?在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品升級(jí)中提出有效可行的設(shè)計(jì)方案。

?負(fù)責(zé)新項(xiàng)目中機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，利用3D設(shè)計(jì)軟件（CREO 或 SOLIDWORKS ）設(shè)計(jì)產(chǎn)品模型及平面圖紙（可用AUTOCAD）,包括輪轂、端蓋、軸等，并進(jìn)行結(jié)構(gòu)強(qiáng)度驗(yàn)算、公差分析等轉(zhuǎn)換客戶的需求變?yōu)樵O(shè)計(jì)解決方案。

?負(fù)責(zé)零部件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂，參與新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制訂。

?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品BOM編制，提出新技術(shù)促進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。

?協(xié)助工廠、配合供應(yīng)商及客戶提供技術(shù)支持。

?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段的項(xiàng)目管理工作。

職位要求：

?碩士及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)。

?3年以上輕型電機(jī)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上直流無(wú)刷電機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、機(jī)器人、電動(dòng)車(包括智能物流車、滑板車、平衡車）等電機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

?熟練掌握Croe/Pro-e、Solidworks、Autocad等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件。

?良好的創(chuàng)新能力、成本意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力。

?良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

薪資：10000- 14000

地址：杭州灣新區(qū)啟源路18號(hào)

聯(lián)系電話：13429332310

?

八、寧波安萊德汽車零部件有限公司：

1、工藝技術(shù)1人

?在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)焊接工藝管理工作（包括工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、輔料定額、參數(shù)管理、工藝紀(jì)律檢查等）；

?對(duì)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的焊接問(wèn)題提供技術(shù)支持；

?負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝文件的編制及日常維護(hù)更新,組織對(duì)現(xiàn)有焊接工藝進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；

?制定全年“金相計(jì)劃”、“參數(shù)巡檢計(jì)劃”，跟蹤實(shí)施完成情況及更新；

?負(fù)責(zé)各系統(tǒng)零件工藝信息數(shù)據(jù)的搭建及更新維護(hù)；

?負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中焊接工藝分析工作；

?負(fù)責(zé)工廠精益活動(dòng)的組織和管理工作（包括精益生產(chǎn)、合理化建議活動(dòng)的組織管理。

薪資：6000- 8000

2、質(zhì)量技術(shù)1人

?收集、整理白車身及其他車身配件的各種測(cè)量報(bào)告，并將質(zhì)量問(wèn)題統(tǒng)計(jì)、分析、匯總。并對(duì)質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)出現(xiàn)的缺陷，統(tǒng)計(jì)分析并編制報(bào)告。

?原始測(cè)量數(shù)據(jù)的整理、保管工作以使隨時(shí)查閱。

?收集生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和報(bào)交點(diǎn)的不合格品信息，對(duì)收集的信息統(tǒng)計(jì)、分析與匯總，統(tǒng)計(jì)分析并編制報(bào)告，減少、預(yù)防不合格品的產(chǎn)生。

?將質(zhì)量問(wèn)題單上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)同其他部門(mén)分析原因，制定措施，確保零件質(zhì)量。

?負(fù)責(zé)向部門(mén)檢驗(yàn)員和現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)、操作工開(kāi)展質(zhì)量管理方面的知識(shí)培訓(xùn)，并參與部門(mén)組織的質(zhì)量管理的宣傳和培訓(xùn)，以提高人員的整體素質(zhì)及專業(yè)能力；

?負(fù)責(zé)公司級(jí)TOP-Q會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，組織相關(guān)責(zé)任部門(mén)制定整改措施（含臨時(shí)措施、永久措施），并跟蹤、督促整改落實(shí)。

?負(fù)責(zé)公司所有計(jì)量器具的管理，建立相應(yīng)的計(jì)量器具管理臺(tái)賬，校準(zhǔn)完畢更新臺(tái)賬，校準(zhǔn)證書(shū)存檔。 12 負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)控計(jì)量器具的定期保養(yǎng)、校準(zhǔn)工作，判斷量具的使用狀態(tài)（準(zhǔn)用，停用報(bào)廢等）。

?監(jiān)督、跟蹤、考核并完善批量供應(yīng)商供貨質(zhì)量，定期實(shí)行供應(yīng)商考核，在出現(xiàn)供應(yīng)商供貨質(zhì)量瓶頸或出現(xiàn)偏差時(shí)，進(jìn)行問(wèn)題審核、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、8D分析。

?定期走訪供應(yīng)商，跟蹤供應(yīng)商供貨情況，對(duì)供應(yīng)商實(shí)行零件、過(guò)程、材料等變更的評(píng)審及管控。

?指導(dǎo)供應(yīng)商根據(jù)APQP、PPAP、formel-q等要求進(jìn)行質(zhì)量控制，培訓(xùn)及幫助供應(yīng)商質(zhì)量能力提升，與顧客方和內(nèi)部形成質(zhì)量控制體系對(duì)標(biāo)。

薪資：6000- 8000

地址：杭州灣匯軫路180號(hào)

聯(lián)系電話：19523070835

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九、寧波眾芯半導(dǎo)體有限公司：

1、人力資源管理1人

人力資源管理以及其他事務(wù)性工作

薪資：面議

地址：前灣新區(qū)綠地智享中心D座九樓

聯(lián)系電話：0574-66669688 13306669688

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十、寧波久事汽車模具制造有限公司：

1、CNC編程工程師2人

?精通UG、Powermill

?了解汽車?yán)錄_模具結(jié)構(gòu)及加工工藝知識(shí)

薪資：8000- 12000

2、加工工藝工程師2人

熟練操作UG、CAD等軟件

能看懂圖紙；熟悉冷沖模鋼板膜

對(duì)材料熱處理有一定了解

薪資：8000- 12000

地址：杭州灣新區(qū)濱海七路11號(hào)

聯(lián)系電話：13105537699