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十個(gè)應(yīng)聘時(shí)的技巧，面試者必看！

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1. 自我介紹

一般人的自我介紹都太過(guò)簡(jiǎn)單，基本上說(shuō)的都是簡(jiǎn)歷上有的東西。其實(shí)企業(yè)最希望知道的是是否能勝任這項(xiàng)工作，和一些與這項(xiàng)工作有關(guān)的實(shí)習(xí)或者工作經(jīng)驗(yàn)，包括一些個(gè)人技能，最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域，也可以是個(gè)性中最積極的部分，主要的成就等。要突出積極地個(gè)性和做事的能力，說(shuō)的合情合理才會(huì)讓面試官信服。千萬(wàn)不要說(shuō)的天花亂墜，從小學(xué)的事說(shuō)到大學(xué)追的妞，面試官?zèng)]時(shí)間聽你在這里扯淡。企業(yè)也非常重視一個(gè)人的禮貌修養(yǎng)，在每次回答完畢后，都要說(shuō)一句謝謝。

2. 薪資要求

要是你對(duì)薪資的要求太低會(huì)讓面試官們覺(jué)得你能力不夠，對(duì)薪資的要求太高又會(huì)讓面試官覺(jué)得聘用你的代價(jià)太高，公司聘用不起。一般的公司對(duì)待不同的崗位都有不同的工資制度，他們給出的價(jià)錢一般都是這個(gè)崗位最高的價(jià)錢了，說(shuō)出來(lái)就是想證實(shí)這筆錢是否可以引起你對(duì)該工作的興趣，不要和面試官討價(jià)還價(jià)。

3. 是否可以加班

實(shí)際上很多的公司都有這樣的問(wèn)題，但是這樣的問(wèn)題分為兩種情況，第一就是不一定會(huì)讓你加班，問(wèn)你只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。還有一種情況就是這公司確實(shí)要加班，問(wèn)你是想看你對(duì)待加班的態(tài)度，也好讓他們心里衡量是否要錄用你。如果你說(shuō)不愿意加班，那他們會(huì)覺(jué)得以后即使錄用你加班也會(huì)讓你跳槽，可能就不會(huì)錄用。

4. 工作中難以和同事相處怎么辦

這是一個(gè)很難回答的問(wèn)題，因?yàn)槊總€(gè)人的脾氣秉性都不一樣，和別人相處不來(lái)是非常正常的事情。但是你在面試的時(shí)候卻不能這么說(shuō)，因?yàn)楣ぷ鞔蟛糠质切枰獔F(tuán)隊(duì)協(xié)作去完成的，要是你和大家都很難相處，那就會(huì)拖慢整個(gè)工作的進(jìn)度。所以在回答此類問(wèn)題的時(shí)候就要避開問(wèn)題的鋒芒，從另一個(gè)角度入手?？梢哉f(shuō)作為一個(gè)優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)自己不理解，也會(huì)做好自己的本職工作，虛心學(xué)習(xí)。

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5. 業(yè)余愛(ài)好是什么

業(yè)余愛(ài)好最好說(shuō)一些富于團(tuán)隊(duì)合作精神的愛(ài)好，即使你的愛(ài)好都是單人的。因?yàn)榭脊倬褪窍胫滥闶欠衲軌蚝芎玫睾蛣e人合作來(lái)完成一項(xiàng)事情。如果你回答的都是單人活動(dòng)，那么考官就會(huì)懷疑你是否適合團(tuán)隊(duì)合作。

6. 你希望與什么樣的上級(jí)共事

通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的希望可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的高低，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)，最好回避對(duì)上級(jí)的具體希望，多談對(duì)自己的要求。然后多從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，就不會(huì)出什么紕漏。

7. 為什么選擇我們公司

去面試之前先做功課，了解一下公司背景以及公司最近的的成就，讓對(duì)方覺(jué)得你是真心想到這家公司工作的，而不是投石探路，廣撒網(wǎng)的。對(duì)自己的定位和想要工作的崗位要有深刻的認(rèn)識(shí)，不能迷迷糊糊覺(jué)得隨便找個(gè)工作就得了，這樣的思想是不會(huì)被錄用的。

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8. 談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室的新環(huán)境

叫你適應(yīng)環(huán)境不是讓你亂跑去和別的同事套近乎，每個(gè)人都有字要做的工作，不得擅離崗位。遇到不懂的東西可以向同事或者請(qǐng)教但不閑聊。抓緊空隙時(shí)間多多向別的同事學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)。

9. 還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎

這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，許多人都被問(wèn)到過(guò)。企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，一般說(shuō)沒(méi)問(wèn)題的人都是比較沒(méi)什么自己的想法和個(gè)性的。企業(yè)也不喜歡求職者提問(wèn)個(gè)人福利之類的?？梢栽儐?wèn)一些貴公司有沒(méi)有對(duì)新入公司的員工的培訓(xùn)以及公司的晉升機(jī)制等，這樣可以體現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度。

10. 如果被錄用，什么時(shí)候可以到職上班。

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)關(guān)心到職時(shí)間，最好回答：如果被錄用的話，到職日就可按公司規(guī)定上班。但是如果還有其他事情會(huì)耽擱的話，要提前向公司說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。

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