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甬人社發(fā)〔2011〕15 號

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關(guān)于《寧波市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”暫行辦法》實(shí)施細(xì)則的補(bǔ)充通知

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各縣(市)區(qū)人事局、財(cái)政局,寧波保稅區(qū)、寧波國家高新區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)、慈溪出口加工區(qū)人事勞動(dòng)局、財(cái)政局，大榭開發(fā)區(qū)人事局、財(cái)政局：

《寧波市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”暫行辦法》（甬政發(fā)〔2009〕100號）（以下簡稱《暫行辦法》）實(shí)施一年來，已取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，為促進(jìn)本市企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展、做大做強(qiáng)提供了強(qiáng)有力的國外人才支持。為了更好地貫徹實(shí)施《暫行辦法》，服務(wù)和支持中小型企業(yè)、成長型企業(yè)及發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用，擴(kuò)大企業(yè)的受益面，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)更多更好的“海外工程師”，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)對《寧波市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”暫行辦法》實(shí)施細(xì)則（甬人引〔2010〕4號）（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》）進(jìn)行適當(dāng)修訂，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充通知如下：

一、企業(yè)引進(jìn)的“海外工程師”，聘用年薪雖不足50萬元，但連續(xù)2年超過50萬元（含），其它符合《實(shí)施細(xì)則》第一條規(guī)定的，在第二年可給予一次性年薪資助，資助標(biāo)準(zhǔn)按50萬（含）-70萬元檔執(zhí)行。

二、對于符合《實(shí)施細(xì)則》第一條，且連續(xù)多年聘請，效益顯著的，以每三年確定一個(gè)年薪資助周期，下一個(gè)年薪資助周期可以重新申請。

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二○一一年五月四日

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主題詞：海外工程師 ?年薪資助 ?實(shí)施細(xì)則

抄送：市委人才辦，市發(fā)改委，市經(jīng)委，市科技局，市國稅局。

寧波市人力資源與社會(huì)保障局辦公室 ???2011年5月6日印發(fā)