2018-05-31 20:01:28 來源:慈溪人才網(wǎng) 點(diǎn)擊數(shù):67018
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《寧波市鼓勵企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”暫行辦法》實(shí)施細(xì)則
(甬人引〔2010〕4號)
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各縣(市)區(qū)人事局、財政局,寧波保稅區(qū)、寧波國家高新區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)、慈溪出口加工區(qū)人事勞動局、財政局,大榭開發(fā)區(qū)人事局、財政局:
為了更好地貫徹實(shí)施《寧波市鼓勵企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”暫行辦法》(甬政發(fā)〔2009〕100號),規(guī)范申報、立項、審定、撥付等各項程序,特制定以下實(shí)施細(xì)則。
第一條?年薪資助資金申報的條件
符合《寧波市鼓勵企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”暫行辦法》第一條款的申報對象,受聘于寧波本地中資或?qū)幉ū镜刂匈Y股份占51%及以上的中外合資企業(yè)及研發(fā)機(jī)構(gòu),從事研發(fā)、設(shè)計、技術(shù)和管理崗位,其中,從事技術(shù)和管理崗位的,本年度在企業(yè)實(shí)際工作時間原則上不少于6個月。
2010年申報的有效期(合同履行的起始日期)從甬政發(fā)〔2009〕100號發(fā)文之月算起。
第二條?申報程序
年薪資助資金申報實(shí)行屬地管理。申請企業(yè)在4月底前向所在縣(市)、區(qū)人事局申報引進(jìn)“海外工程師”年薪資助。各縣(市)、區(qū)人事局對本地區(qū)企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”年薪資助申報情況進(jìn)行核實(shí)和匯總,報同級財政部門審核后于每年5月底前負(fù)責(zé)上報市外國專家局。稅收隸屬關(guān)系在市本級的企業(yè),可直接向市外國專家局申報。
第三條?申報須提交的材料
1、填寫完整的《引進(jìn)海外工程師年薪資助申請表》(附表一)一式三份及電子文檔;
2、申請企業(yè)工商注冊登記證復(fù)印件三份;
3、申請企業(yè)股權(quán)證明復(fù)印件三份;
4、聘用合同原件(審核后歸還)及復(fù)印件三份;
5、所聘用的海外工程師護(hù)照復(fù)印件三份;
第四條?評審立項程序
市外國專家局匯總申報材料后,由市人事局召集相關(guān)專家進(jìn)行評審,并由市人事局與市財政局初審后提出年薪資助范圍及資助計劃,報聯(lián)席會議審議后,確定年度資助計劃。在每年6月底前以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公布。
特殊人才、特殊崗位或特殊需要的可隨報隨批。
第五條?審核撥付程序
列入年度資助計劃的申請企業(yè)須在10月底前按申報渠道認(rèn)真填報《引進(jìn)“海外工程師”執(zhí)行情況表》(附表二)及所聘用的“海外工程師”護(hù)照、出入境證明復(fù)印件,經(jīng)縣(市)、區(qū)人事局核實(shí)后統(tǒng)一報市外國專家局。未按時填報上述材料的視作自動放棄。市人事局與市財政局經(jīng)核實(shí)無誤后, 11月底前聯(lián)合下發(fā)資助文件。
稅收隸屬關(guān)系在市本級的企業(yè),其資助資金由市財政局國庫支付執(zhí)行機(jī)構(gòu)直接支付。
縣(市)、區(qū)企業(yè)的資助資金,由當(dāng)?shù)卣耸虏块T通過國庫集中支付等方式直接撥(支)付。
第六條?“海外工程師”合作團(tuán)隊建設(shè)項目
1、申請“海外工程師”合作團(tuán)隊建設(shè)項目的企業(yè),與引進(jìn)海外工程師年薪資助資金申報同時進(jìn)行,填寫《海外工程師合作團(tuán)隊建設(shè)項目申請表》(附表三);
2、申請范圍須是引進(jìn)海外工程師的企業(yè)按需派遣技術(shù)骨干到國外從事研發(fā)、設(shè)計和技術(shù)研修的。
3、經(jīng)專家評審報聯(lián)席會議審議給予一定比例的經(jīng)費(fèi)資助。
4、核銷須提交下列材料:
(1)《海外工程師合作團(tuán)隊建設(shè)項目總結(jié)》(附表四);
(2)赴海外研修專業(yè)技術(shù)人員護(hù)照、出入境證明復(fù)印件;
(3)填報《經(jīng)費(fèi)開支明細(xì)表》(附表五)并附相關(guān)票據(jù)復(fù)印件。
第七條?申請企業(yè)須保證申報材料和執(zhí)行情況的真實(shí)性,如查證有誤或有假將取消原立項資格,追繳相關(guān)資助資金,在一定范圍內(nèi)給予通報,并在5年內(nèi)不再接受申報。因故未能或完全履行合同的,申請企業(yè)應(yīng)及時告知當(dāng)?shù)厝耸虏块T。
第八條?本細(xì)則由市人事局負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起施行。
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二○一○年四月十四日
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