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一、起草背景

　　大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作，建立健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，是實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，解決就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的根本措施；是貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的重要任務(wù)；是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求；也是推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的有效手段。為使緊缺職業(yè)(工種）高技能人才崗位補(bǔ)貼目錄和緊缺技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目目錄更加貼近我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)需求，市人力社保局會(huì)同市財(cái)政局定期對(duì)緊缺職業(yè)(工種）高技能人才崗位補(bǔ)貼目錄和緊缺技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目目錄實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　二、政策制定依據(jù)

　　該政策按照“貫徹上級(jí)精神、結(jié)合本市實(shí)際”的總體思路制定。其中，上級(jí)相關(guān)文件為：

　　1、 《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2010〕36號(hào)）

　　2、《關(guān)于東部七省（市）擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2012〕32號(hào)）

　　3、 《關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（浙人社發(fā)〔2012〕282號(hào)）

　　4、《關(guān)于使用失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)關(guān)問(wèn)題的通知》（甬政發(fā)〔2012〕135號(hào)）

　　三、主要內(nèi)容

????《通知》主要內(nèi)容是以附件形式發(fā)布了2017年度慈溪市緊缺職業(yè)（工種）高技能人才崗位補(bǔ)貼目錄。

　　四、部分問(wèn)題及解答

????1、2017年我市緊缺職業(yè)（工種）高技能人才崗位補(bǔ)貼目錄有什么變化？

????答：列入2017年我市緊缺職業(yè)（工種）高技能人才崗位補(bǔ)貼目錄共有23個(gè)，相比上年減少了1個(gè)。其中減少了電機(jī)裝配工、加工中心操作工、管工3個(gè)工種，新增了符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、企業(yè)用工需求的食品檢驗(yàn)工、常用電機(jī)維修工2個(gè)工種。

　　五、解讀單位

　　慈溪市人力資源和社會(huì)保障局