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關(guān)于印發(fā)《慈溪市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

實(shí)施細(xì)則》的通知

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各鎮(zhèn)（街道）社會(huì)保障和公共就業(yè)服務(wù)所、財(cái)政所（局、辦公室），各有關(guān)單位：

根據(jù)寧波市人力社保局、財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法〉的通知》（甬人社發(fā)〔2017〕48號(hào)）、《慈溪市人民政府關(guān)于使用失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的通知》（慈政發(fā)〔2013〕65號(hào)）、寧波市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則〉的通知》（甬人社發(fā)〔2017〕49號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整慈溪市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（慈人社發(fā)〔2013〕36號(hào)）精神，慈溪市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同慈溪市財(cái)政局共同制定了《慈溪市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

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慈溪市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則

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為深入貫徹《寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)我市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的管理，提高培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用的規(guī)范性和安全性，根據(jù)寧波市人力社保局、財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法〉的通知》（甬人社發(fā)〔2017〕48號(hào)）、寧波市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則〉的通知》（甬人社發(fā)〔2017〕49號(hào)）、《慈溪市人民政府關(guān)于使用失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的通知》（慈政發(fā)〔2013〕65號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整慈溪市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（慈人社發(fā)〔2013〕36號(hào)）文要件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、個(gè)人補(bǔ)貼

（一）補(bǔ)貼對(duì)象

在法定勞動(dòng)年齡（男性16-60歲，女性16-50歲）內(nèi)，具有本市戶籍的人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），或在本市區(qū)域內(nèi)的在崗?fù)鈦?lái)務(wù)工人員，以及院校學(xué)生（在慈就讀以及慈溪生源在外地就讀的全日制普通高校、高職院校和高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院高級(jí)工班以上的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生和離校未就業(yè)畢業(yè)生）。

其中，家庭服務(wù)從業(yè)人員女性年齡放寬至55周歲。

（二）申請(qǐng)條件

個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼(限本市戶籍)，需同時(shí)滿足以下條件：

1.已獲得寧波市行政主管部門(mén)核發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、創(chuàng)業(yè)能力考核合格證書(shū)等；

2.證書(shū)工種及等級(jí)需在當(dāng)年度《寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》（以下簡(jiǎn)稱“《培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》”）內(nèi)；

3.申請(qǐng)時(shí)間在證書(shū)發(fā)證時(shí)間之日起一年內(nèi)。

通過(guò)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)、全日制雙證制教育和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)不能作為個(gè)人補(bǔ)貼依據(jù)。

（三）申請(qǐng)材料

1.個(gè)人身份證（或戶籍材料）電子圖片；

2.已獲證書(shū)電子圖片（只需提供包含個(gè)人信息頁(yè)面）；

3.已持有寧波市社會(huì)保障卡，且已激活金融借記功能；

4.本市區(qū)域內(nèi)的在崗?fù)鈦?lái)務(wù)工人員還須提供勞動(dòng)合同和居住地公安部門(mén)出具的一個(gè)月內(nèi)的《流動(dòng)人口居住登記憑證及權(quán)益告知書(shū)》電子圖片（自申請(qǐng)之日起算）。

（四）申請(qǐng)時(shí)間及流程

符合條件的個(gè)人，于每年1、4、7、10月份的前10個(gè)工作日內(nèi)，登錄寧波市職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)”），進(jìn)行在線申請(qǐng)。

申請(qǐng)流程包括：

1.申請(qǐng)。在培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行信息注冊(cè)，基本信息填寫(xiě)無(wú)誤后會(huì)提示注冊(cè)成功。注冊(cè)成功后選擇補(bǔ)貼依據(jù)的證書(shū)，并在線提交個(gè)人身份證或戶籍材料和相應(yīng)證書(shū)等電子圖片。

2.受理。培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)根據(jù)個(gè)人社保繳納地（或戶籍、工作、所在學(xué)校辦學(xué)主體所在地）信息，將補(bǔ)貼申請(qǐng)?zhí)峤恢链认新殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，并對(duì)是否受理成功給予提示。

3.審核。慈溪市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核。審核通過(guò)的，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)；審核不通過(guò)的，不予補(bǔ)貼并告知申請(qǐng)人。

4.公示。慈溪市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在慈溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://laodong.cixi.gov.cn）上對(duì)審核通過(guò)人員名單公示。公示有異議的，慈溪市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)開(kāi)展調(diào)查并完成異議處理。經(jīng)過(guò)調(diào)查不符合補(bǔ)貼條件的，不予補(bǔ)貼并告知申請(qǐng)人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調(diào)查異議不成立的，進(jìn)入撥付環(huán)節(jié)。

5.撥付。（1）慈溪市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在公示通過(guò)后5個(gè)工作日內(nèi)，將公示通過(guò)的由市失業(yè)保險(xiǎn)基金支付的補(bǔ)貼名單報(bào)送市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年2次將培訓(xùn)補(bǔ)貼核撥至市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心后，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按規(guī)定程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金撥入申請(qǐng)人社會(huì)保障卡賬戶。（2）由市勞動(dòng)技能培訓(xùn)專項(xiàng)資金開(kāi)支的補(bǔ)貼資金，市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心每年2次按規(guī)定程序?qū)⒀a(bǔ)貼撥入申請(qǐng)人提供的社會(huì)保障卡賬戶。

二、企業(yè)補(bǔ)貼

（一）補(bǔ)貼對(duì)象

組織本企業(yè)員工開(kāi)展崗前技能培訓(xùn)的企業(yè)、通過(guò)技能大師工作室開(kāi)展以師帶徒活動(dòng)的企業(yè)、企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)實(shí)施企業(yè)（或行業(yè)協(xié)會(huì)）、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)實(shí)施企業(yè)、緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼企業(yè)。

（二）補(bǔ)貼條件

1.申請(qǐng)補(bǔ)貼的企業(yè)需同時(shí)具備如下條件：

（1）在本市依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格；

（2）依法繳納各項(xiàng)稅收，無(wú)偷稅、騙稅和抗稅行為，具有良好的納稅記錄；

（3）與員工依法建立勞動(dòng)關(guān)系；

（4）各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)需提前7天在慈溪培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.cxpx.gov.cn）上按要求備案，并經(jīng)市人力社保部門(mén)同意后開(kāi)展。

2.申請(qǐng)崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的企業(yè)另需同時(shí)具備如下條件：

（1）崗前培訓(xùn)對(duì)象為與企業(yè)存在實(shí)際用工關(guān)系的新錄用員工，且在勞動(dòng)合同簽訂之日起12個(gè)月內(nèi)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際開(kāi)展崗前技能培訓(xùn)；

（2）崗前技能培訓(xùn)內(nèi)容需嚴(yán)格按照崗位實(shí)際開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)，主要圍繞崗位履職必需的職業(yè)道德、職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等內(nèi)容開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)總課時(shí)不少于16課時(shí)（2天）；

（3）補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間在培訓(xùn)結(jié)束之日起一年內(nèi)。

受訓(xùn)職工勞動(dòng)合同與人力資源管理服務(wù)或勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂的，由實(shí)際用工企業(yè)申報(bào)補(bǔ)貼。

3.申請(qǐng)以師帶徒補(bǔ)貼企業(yè)另需同時(shí)具備如下條件：

（1）開(kāi)展以師帶徒活動(dòng)的需為人力社保部門(mén)認(rèn)定的慈溪市級(jí)及以上技能大師工作室，技能大師工作室所帶徒弟，應(yīng)為繳納（含曾繳納）本市失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工；

（2）技能大師工作室開(kāi)展帶徒活動(dòng)，每期帶徒人數(shù)一般不超過(guò)10人（含10人），每期帶徒時(shí)間不少于6個(gè)月，每年帶徒不超過(guò)2期；

（3）技能大師工作室開(kāi)展帶徒活動(dòng)，應(yīng)與徒弟簽訂帶徒協(xié)議。帶徒協(xié)議書(shū)應(yīng)明確帶徒內(nèi)容、人數(shù)、期限、目標(biāo)、師徒權(quán)責(zé)等內(nèi)容；

（4）以師帶徒活動(dòng)由所在企業(yè)或行業(yè)負(fù)責(zé)組織考核，并出具考核合格意見(jiàn)；

（5）補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間在帶徒活動(dòng)考核結(jié)束之日起一年內(nèi)。

4.申請(qǐng)技能人才自主評(píng)價(jià)補(bǔ)貼企業(yè)（或行業(yè)協(xié)會(huì)）需在員工自主評(píng)價(jià)合格之日起一年內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)貼。

5.申請(qǐng)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼企業(yè)另需同時(shí)具備如下條件：

（1）實(shí)施企業(yè)需經(jīng)市人力社保部門(mén)認(rèn)定；

（2）學(xué)徒需為與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員；

（3）學(xué)徒的培養(yǎng)由企業(yè)結(jié)合崗位需求確定，培養(yǎng)目標(biāo)以中、高級(jí)技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為1-2年。培養(yǎng)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等；

（4）學(xué)徒培養(yǎng)的主要職責(zé)由企業(yè)承擔(dān)。企業(yè)應(yīng)與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容與期限、考核辦法等內(nèi)容。企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)學(xué)徒的具體培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、雙方責(zé)任等具體內(nèi)容，保證學(xué)徒在企業(yè)工作的同時(shí)，能夠到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練；

（5）補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間為當(dāng)年度培養(yǎng)任務(wù)結(jié)束之日起一年內(nèi)。

6.申請(qǐng)緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼企業(yè)另需同時(shí)具備如下條件：

（1）補(bǔ)貼崗位上的職工需為本企業(yè)勞動(dòng)合同期限內(nèi)的一線在崗職工，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，所從事的職業(yè)（工種）屬于當(dāng)年度市人力社保部門(mén)公布的《慈溪市緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼目錄》（以下簡(jiǎn)稱“《崗位補(bǔ)貼目錄》”）內(nèi)的職業(yè)（工種）；

（2）補(bǔ)貼崗位上的職工持有相應(yīng)職業(yè)（工種）的國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)（技師）滿3年及以上，或國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）證書(shū)滿1年及以上。

（三）申請(qǐng)材料

1.企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能大師工作室以師帶徒補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括：

（1）寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；

（2）培訓(xùn)（帶徒）計(jì)劃備案表、培訓(xùn)人員（考核合格徒弟）花名冊(cè)原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；

（3）企業(yè)銀行基本存款賬戶開(kāi)戶許可證復(fù)印件（單位蓋章、查驗(yàn)原件）。

2.企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括：

（1）寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；

（2）鑒定合格人員花名冊(cè)原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）或證書(shū)復(fù)印件（單位蓋章，查驗(yàn)原件）；

（3）企業(yè)銀行基本存款賬戶開(kāi)戶許可證復(fù)印件（單位蓋章、查驗(yàn)原件）。

3.企業(yè)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括：

（1）寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；

（2）學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃、企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議、企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議、學(xué)徒花名冊(cè)及身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等材料；

（3）鑒定合格人員花名冊(cè)原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）或證書(shū)復(fù)印件（單位蓋章，查驗(yàn)原件）；

（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)；

（5）企業(yè)銀行基本存款賬戶開(kāi)戶許可證復(fù)印件（單位蓋章、查驗(yàn)原件）。

4.緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括：

（1）《寧波市緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼匯總表》（系統(tǒng)打印，企業(yè)蓋章）；

（2）企業(yè)公示情況說(shuō)明及公示文稿原件；

（3）職工身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件各1份，提供材料復(fù)印件須加蓋申報(bào)單位印章（第二次及以上申報(bào)人員不需要提供職業(yè)資格證書(shū)原件和身份證復(fù)印件）;

（4）企業(yè)銀行基本存款賬戶開(kāi)戶許可證復(fù)印件（單位蓋章、查驗(yàn)原件）。

（5）慈溪市緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼承諾書(shū)。

5.企業(yè)補(bǔ)貼上報(bào)人員勞動(dòng)合同與人力資源管理服務(wù)或勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂的，需另附人力資源管理服務(wù)或勞務(wù)派遣企業(yè)出具的合同簽訂及社保繳納證明。

（四）申請(qǐng)時(shí)間及流程

崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼企業(yè)、以師帶徒補(bǔ)貼企業(yè)、技能人才自主評(píng)價(jià)補(bǔ)貼企業(yè)（或行業(yè)協(xié)會(huì)）、新型學(xué)徒制補(bǔ)貼企業(yè)，于每年9月份的前10個(gè)工作日內(nèi)，登錄培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行在線申請(qǐng)。緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼企業(yè)，于每年1、7月份的前10個(gè)工作日登錄培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行在線申請(qǐng)。

申請(qǐng)流程包括：

1.申請(qǐng)。符合補(bǔ)貼條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)，在培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行信息注冊(cè)、補(bǔ)貼申請(qǐng)，培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)根據(jù)企業(yè)社保繳納地信息(或企業(yè)所在地)，將補(bǔ)貼申請(qǐng)?zhí)峤恢链认新殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，企業(yè)在網(wǎng)上提交申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)向慈溪市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心提交紙質(zhì)申請(qǐng)材料。

2.受理。慈溪市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心受理資料后，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行核對(duì)，資料齊全且屬于補(bǔ)貼范圍的進(jìn)入審核環(huán)節(jié)。

3.審核。慈溪市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心自受理之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成審核。審核通過(guò)的，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)；審核不通過(guò)的，不予補(bǔ)貼并告知企業(yè)。

4.公示。慈溪市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)在慈溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上對(duì)審核通過(guò)的人員名單進(jìn)行公示。公示有異議的，慈溪市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)開(kāi)展調(diào)查并完成異議處理。

經(jīng)過(guò)調(diào)查不符合補(bǔ)貼條件的，不予補(bǔ)貼并告知企業(yè)；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調(diào)查異議不成立的，進(jìn)入撥付環(huán)節(jié)。

5.撥付。慈溪市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在公示通過(guò)后5個(gè)工作日內(nèi)，將公示通過(guò)的由市失業(yè)保險(xiǎn)基金列支的補(bǔ)貼名單報(bào)送市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將培訓(xùn)補(bǔ)貼每年2次撥至市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心后，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按規(guī)定程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金撥入申請(qǐng)企業(yè)。由市勞動(dòng)技能培訓(xùn)專項(xiàng)資金列支的補(bǔ)貼資金，市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心每年2次按規(guī)定程序撥至申請(qǐng)企業(yè)。

三、公共實(shí)訓(xùn)中心補(bǔ)貼

（一）補(bǔ)貼對(duì)象

納入“上林工匠”行動(dòng)計(jì)劃（2017-2020）“1145”公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)計(jì)劃的公共實(shí)訓(xùn)中心（基地）及納入寧波市高技能人才“155”公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)計(jì)劃的公共實(shí)訓(xùn)中心（基地）。

（二）補(bǔ)貼條件

申請(qǐng)補(bǔ)貼的實(shí)訓(xùn)中心（基地）需同時(shí)具備如下條件：

1.實(shí)訓(xùn)活動(dòng)已經(jīng)市人力社保部門(mén)備案同意開(kāi)展；

2.上報(bào)的合格人員需符合個(gè)人補(bǔ)貼對(duì)象身份要求；

3.補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間在實(shí)訓(xùn)結(jié)束之日起一年內(nèi)。

（三）申請(qǐng)材料

申請(qǐng)材料包括：

1.寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；

2.實(shí)訓(xùn)計(jì)劃備案表、實(shí)訓(xùn)合格人員花名冊(cè)原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；

3.實(shí)訓(xùn)中心主辦單位銀行基本存款賬戶開(kāi)戶許可證復(fù)印件（單位蓋章、查驗(yàn)原件）。

（四）申請(qǐng)時(shí)間及流程

公共實(shí)訓(xùn)中心（基地）于每年1、4、7、10月份的前10個(gè)工作日內(nèi)，登錄培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行在線申請(qǐng)。

申請(qǐng)流程按企業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)流程進(jìn)行。

四、有關(guān)說(shuō)明 ????

1．本實(shí)施細(xì)則的所有政策項(xiàng)目，由市失業(yè)保險(xiǎn)基金或市勞動(dòng)技能培訓(xùn)專項(xiàng)資金列支。其中技能人才自主評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼、公共實(shí)訓(xùn)中心補(bǔ)貼暫由市勞動(dòng)技能培訓(xùn)專項(xiàng)資金列支，若上級(jí)部門(mén)有新規(guī)定，從其規(guī)定；其它政策項(xiàng)目仍按原渠道列支。各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼每人每年只可享受一次，不得重復(fù)享受。緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

2.市人力社保部門(mén)負(fù)責(zé)本市范圍內(nèi)補(bǔ)貼工作的統(tǒng)籌規(guī)劃；負(fù)責(zé)本市范圍內(nèi)技能大師工作室和技能人才自主評(píng)價(jià)實(shí)施單位的認(rèn)定、管理及指導(dǎo)服務(wù)，緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)本市范圍內(nèi)補(bǔ)貼受理、審核、公示、投訴受理及答復(fù)工作；建立補(bǔ)貼內(nèi)部監(jiān)控制度和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

3、市財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)補(bǔ)貼資金的預(yù)算安排和核撥，會(huì)同人力社保部門(mén)加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼資金的使用管理、監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)。

4.以上各類(lèi)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照年度實(shí)際情況及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素做適時(shí)調(diào)整。2017年培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（第一批）詳見(jiàn)附件。

5．杭州灣新區(qū)涉及失業(yè)保險(xiǎn)基金列支的各業(yè)務(wù)項(xiàng)目參照本實(shí)施細(xì)則實(shí)施。

6.本實(shí)施細(xì)則自2017年4月1日起執(zhí)行，由慈溪市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。前發(fā)其他文件與本實(shí)施細(xì)則不一致的，按本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。本實(shí)施細(xì)則有效期至2020年12月31日。有效期內(nèi)如因國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門(mén)政策調(diào)整而抵觸的，按國(guó)家和上級(jí)政策規(guī)定執(zhí)行。

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附件

寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（2017年第一批）

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注：本補(bǔ)貼目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)所列的工種，如上級(jí)部門(mén)有新規(guī)定時(shí)，從其規(guī)定。