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m.syefjjsq.cn可以在必要時(shí)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容作出修改，并不承諾在作出修改后必須通知用戶。如果用戶不同意本協(xié)議修改后的內(nèi)容，應(yīng)在知情后通知m.syefjjsq.cn，則該用戶不再受本協(xié)議的約束，其享有的會(huì)員資格與服務(wù)亦即隨之中止；繼續(xù)使用m.syefjjsq.cn的用戶將被視為同意協(xié)議修改后的內(nèi)容。

一、網(wǎng)站使用條款

『一』、使用條款

1. 個(gè)人會(huì)員必須同意使用m.syefjjsq.cn僅用于合法的目的，已注冊(cè)個(gè)人會(huì)員可以把個(gè)人資料通過本網(wǎng)或直接發(fā)送給在本網(wǎng)站注冊(cè)的公司。在此種情況下，求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷仍然儲(chǔ)存在m.syefjjsq.cn數(shù)據(jù)庫中。

2. m.syefjjsq.cn保留對(duì)個(gè)人客戶資料進(jìn)行部分修改的權(quán)力。未經(jīng)個(gè)人會(huì)員的許可，m.syefjjsq.cn不會(huì)將其個(gè)人資料轉(zhuǎn)發(fā)給任何未經(jīng)注冊(cè)的潛在客戶。

3. 個(gè)人會(huì)員須同意m.syefjjsq.cn可以采用其個(gè)人資料作為營銷的用途。個(gè)人會(huì)員應(yīng)獨(dú)自承擔(dān)向m.syefjjsq.cn注冊(cè)公司或其他用戶發(fā)送個(gè)人資料所形成的一切風(fēng)險(xiǎn)。m.syefjjsq.cn對(duì)任何公司與個(gè)人之間所發(fā)生的一切糾紛，概不負(fù)責(zé)。

4. 企業(yè)用戶可以申請(qǐng)為會(huì)員，但只有支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用后，才能成為m.syefjjsq.cn的正式會(huì)員，享受本網(wǎng)站的相關(guān)服務(wù)。

5. 已注冊(cè)公司有權(quán)進(jìn)入m.syefjjsq.cn資料庫進(jìn)行查詢，但禁止利用此項(xiàng)權(quán)利進(jìn)行查詢?nèi)瞬偶芭嘤?xùn)需求以外的其他用途。

6. 注冊(cè)公司須獨(dú)自對(duì)登記在m.syefjjsq.cn上及其他鏈接頁面上的內(nèi)容的正確性負(fù)責(zé)。需保證招聘信息合法性、真實(shí)性、有效性，準(zhǔn)確性（例如：招聘信息的職位名稱必須與所屬崗位職能類別相符合等情況），不得發(fā)布除招聘信息以外的其他信息，本網(wǎng)站有權(quán)修改、刪除注冊(cè)公司的招聘廣告以符合本網(wǎng)站的需要，有權(quán)刪除一切非法的、辱罵性的及不健康的信息資料。

7. m.syefjjsq.cn有權(quán)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候調(diào)整服務(wù)收費(fèi)或收取其他相關(guān)費(fèi)用。對(duì)拒絕接受新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的公司，有權(quán)暫?；蛑兄乖摴净騻€(gè)人的會(huì)員資格。

『二』、禁止條款

m.syefjjsq.cn只能用于合法目的，即個(gè)人尋找職業(yè)、雇主尋找雇員、大專院校與企業(yè)人才交流、查詢培訓(xùn)課程、培訓(xùn)需求等相關(guān)資料。m.syefjjsq.cn要求所有使用者同意以下禁止條款：

1. 不得在個(gè)人簡(jiǎn)歷中公布不完整、虛假或具欺騙性的簡(jiǎn)歷資料，不得公布不屬于簡(jiǎn)歷內(nèi)容的資料，如商業(yè)廣告或其他內(nèi)容。任何一位使用者經(jīng)m.syefjjsq.cn確定已違反了網(wǎng)站使用規(guī)則某一項(xiàng)規(guī)定，m.syefjjsq.cn將暫?；蚪K止對(duì)該使用者的服務(wù)。

2. 個(gè)人用戶除非有意申請(qǐng)或應(yīng)聘該職位，否則不得回應(yīng)職位數(shù)據(jù)庫中任何一種就業(yè)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

3. 不得刪除或修改非自己注冊(cè)、添加的資料。

4. 任何單位和個(gè)人在無m.syefjjsq.cn書面協(xié)議允許的前提下，均不得將本網(wǎng)站信息用于商業(yè)用途，任何單位和個(gè)均不得公開公布m.syefjjsq.cn的信息。

5. 嚴(yán)禁任何用戶試圖侵犯m.syefjjsq.cn網(wǎng)站，包括：登錄沒有對(duì)其授權(quán)進(jìn)入的服務(wù)器或帳號(hào)；進(jìn)入沒有對(duì)其開放的本網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫；試圖探測(cè)、測(cè)試或破壞本網(wǎng)站及其系統(tǒng)的安全性；試圖干擾本網(wǎng)站對(duì)用戶提供的服務(wù)；向用戶發(fā)送未經(jīng)相關(guān)用戶許可的電子郵件（包括促銷產(chǎn)品廣告或服務(wù)）。

6. 用戶不能使用m.syefjjsq.cn發(fā)送、散布或儲(chǔ)存任何侵犯他人版權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以侵犯?jìng)€(gè)人和社會(huì)大眾的隱私安全、違反法律法規(guī)的資料；嚴(yán)禁用戶利用m.syefjjsq.cn發(fā)送、散布或儲(chǔ)存任何誹謗、辱罵、恐嚇、傷害、庸俗或淫穢的信息。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)m.syefjjsq.cn任何有違反本協(xié)議或侵犯法律的行為，有權(quán)立即取消該用戶的會(huì)員資格及禁止其再次登錄本網(wǎng)站。對(duì)m.syefjjsq.cn網(wǎng)站系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)安全造成破壞的所有個(gè)人或?qū)嶓w，本方將依法追究其法律責(zé)任。

7. 企業(yè)用戶在無m.syefjjsq.cn書面允許的情況下，不得把帳號(hào)提供給第三方(包括但不僅限于合作單位、非合作單位、個(gè)人等)使用或從事經(jīng)營性活動(dòng)，否則我方有權(quán)單方終止合同及取消企業(yè)會(huì)員資格，保留追究法律責(zé)任的權(quán)利，且不予退款。

二、版權(quán)、商標(biāo)權(quán)等

慈溪人才網(wǎng)m.syefjjsq.cn（慈溪市人才市場(chǎng)管理辦公室）擁有本網(wǎng)站全部文字內(nèi)容、圖片、圖表和資源的版權(quán)，在本站中刊載的所有信息除特別標(biāo)明之外，版權(quán)歸慈溪人才網(wǎng)m.syefjjsq.cn所有，受中國版權(quán)法及國際條約的保護(hù)，未經(jīng)慈溪人才網(wǎng)m.syefjjsq.cn明確書面許可，任何單位或個(gè)人不得以任何方式全部和局部復(fù)制、轉(zhuǎn)載、引用。否則本方將追究其法律責(zé)任。

三、個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)條款

用戶必須獨(dú)自承擔(dān)由于使用或通過m.syefjjsq.cn登錄到其他站點(diǎn)而形成的全部風(fēng)險(xiǎn)。所有用戶獨(dú)立承擔(dān)與他人交流信息所造成的后果。本方不擔(dān)保用戶發(fā)送給另一方用戶的資料的真實(shí)性、精確性與可靠性。用戶對(duì)所接受的資料的信任純屬個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)。

四、免責(zé)條款

1. 慈溪人才網(wǎng)m.syefjjsq.cn不保證某一種職位描述會(huì)有一定數(shù)目的使用者來瀏覽，也不保證會(huì)有一位具備特定條件的使用者瀏覽。本網(wǎng)站并不保證所有信息、文本、圖形、鏈接及其它項(xiàng)目的絕對(duì)準(zhǔn)確性和完整性，故請(qǐng)?jiān)L問者參考使用。

2. m.syefjjsq.cn不保證能夠長(zhǎng)期無錯(cuò)誤運(yùn)營；不保證其服務(wù)器無受病毒或其他故障的侵?jǐn)_。如果用戶在使用m.syefjjsq.cn網(wǎng)站時(shí)造成丟失數(shù)據(jù)的情況，本方不負(fù)相關(guān)責(zé)任。

五、責(zé)任限制條款

　除上述不承諾負(fù)責(zé)的情形外，本方對(duì)用戶因使用m.syefjjsq.cn產(chǎn)生損失而提出的索賠金額，以該用戶對(duì)本網(wǎng)站已繳交的款項(xiàng)之和為限。

六、不承諾條款

　任何用戶因使用或不能使用m.syefjjsq.cn網(wǎng)站所產(chǎn)生的損失，m.syefjjsq.cn均不負(fù)任何責(zé)任。

七、適用法律和管轄權(quán)限條款

本協(xié)議服從中華人民共和國法律，用戶與m.syefjjsq.cn雙方都必須遵守中華人民共和國的司法管轄。使用本網(wǎng)站所產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，均以中華人民共和國法律為標(biāo)準(zhǔn)解決。

八、特別聲明

《慈溪人才網(wǎng)用戶網(wǎng)絡(luò)管理協(xié)議》及其修改權(quán)、解釋權(quán)屬慈溪市人才市場(chǎng)管理辦公室。

中國寧波人才市場(chǎng)人才集市管理暫行規(guī)定

第一條 為規(guī)范市場(chǎng)行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序，營造良好的交流環(huán)境，保障用人單位和求職者雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》、《寧波市人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》(寧波市人民政府第132號(hào)令)和《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》（國家人事部、國家工商行政管理總局第4號(hào)令）等規(guī)范性文件的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 凡進(jìn)入人才集市招聘的單位，均需提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本）或其它有效證件，經(jīng)本市場(chǎng)審核、確認(rèn)，交納相關(guān)費(fèi)用后方能進(jìn)場(chǎng)招聘。

第三條 未經(jīng)本市場(chǎng)審核、確認(rèn)或未交納費(fèi)用的用人單位不得在市場(chǎng)內(nèi)開展招聘活動(dòng)，也不得與其他單位共用攤位招聘。

第四條 因招聘信息已提前通過相關(guān)媒體向社會(huì)公布，故已辦理攤位預(yù)訂手續(xù)的單位，其進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤的日期不能更改。若因特殊原因確需更改的，必須提前三天提出更改申請(qǐng)，憑更改公函辦理變更手續(xù)，延時(shí)或變更手續(xù)不全者按本規(guī)定第五條處理。

第五條 已確定參會(huì)日期，但未辦理更改手續(xù)，而在預(yù)定日期未進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤的單位(含傳真預(yù)訂攤位、現(xiàn)場(chǎng)預(yù)訂攤位)，仍應(yīng)按本市場(chǎng)規(guī)定交納全部費(fèi)用。

第六條 招聘單位工作人員應(yīng)在招聘日當(dāng)天規(guī)定時(shí)間前準(zhǔn)時(shí)到達(dá)當(dāng)次招聘會(huì)指定地點(diǎn)，并領(lǐng)取人才市場(chǎng)頒發(fā)的出入證進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，開展招聘工作。

第七條 招聘單位不得利用招聘會(huì)發(fā)布虛假信息，不得在市場(chǎng)內(nèi)擅自派發(fā)與招聘無關(guān)的資料，或從事其他與招聘無關(guān)的事項(xiàng)；不得以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，不得有欺詐或要求應(yīng)聘者用現(xiàn)金、證件抵押等的行為。

第八條 招聘單位的招聘海報(bào)中需寫明單位名稱、地址、郵編、聯(lián)系人及聯(lián)絡(luò)方式，明確學(xué)歷、職稱等崗位要求。

第九條 招聘單位在招聘海報(bào)中不得出現(xiàn)民族、性別、年齡、身高等歧視性要求，也不得出現(xiàn)薪酬面議等與《就業(yè)促進(jìn)法》相抵觸的信息。

第十條 招聘單位應(yīng)當(dāng)尊重應(yīng)聘者的隱私權(quán)利，妥善保管和使用應(yīng)聘者的個(gè)人資料，不得以任何形式向他人披露、泄露應(yīng)聘者的姓名、聯(lián)系電話、住址等的個(gè)人信息，由此引發(fā)的一切不良后果均由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。

第十一條 招聘單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守市場(chǎng)相關(guān)規(guī)定，共同維護(hù)集市良好的交流環(huán)境，不得有下列行為：

（一）吸煙、隨地吐痰、亂扔雜物等；

（二）隨意搬動(dòng)桌椅等設(shè)備；

（三）隨意張貼招聘海報(bào)或其他企業(yè)宣傳資料；

（四）擺放易拉寶、X型展架；

（五）大聲喧嘩，播放（含音像、電子等形式）企業(yè)宣傳片等可能影響集市秩序和其他招聘單位工作的行為。

第十二條 招聘單位需要使用電源或其它工作設(shè)備時(shí)，應(yīng)在辦理招聘手續(xù)的同時(shí)提出申請(qǐng)，經(jīng)本市場(chǎng)審核同意后方可使用。

第十三條 招聘單位在招聘日當(dāng)天應(yīng)在指定攤位開展招聘工作；如需調(diào)整攤位，則應(yīng)與市場(chǎng)部協(xié)調(diào)，經(jīng)同意后方可進(jìn)行調(diào)整。

第十四條 如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)與本市場(chǎng)的駐場(chǎng)工作人員聯(lián)系，并積極配合解決。

第十五條 本市場(chǎng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)招聘單位實(shí)行登錄制度，如有招聘單位違反本規(guī)定，將被記錄誠信污點(diǎn)一次，誠信污點(diǎn)記錄累計(jì)達(dá)二次以上者即列為不受歡迎單位。

第十六條 本規(guī)定由本市場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行。

第十七條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，原人才集市管理規(guī)定同時(shí)廢止。

第十八條 本規(guī)定未涉及的問題參見上級(jí)規(guī)定，當(dāng)本規(guī)定與上級(jí)規(guī)定沖突時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

中國寧波人才市場(chǎng)管委會(huì)辦公室
二○○八年五月七日